Publications
Monographies professionnelles
Chrétien, L., Létourneau, I. et Lécine, M.-È. (2013). L’harmonisation travail-vie personnelle : des outils pour les organisations. Québec : Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval, 332 pages..
Chrétien, L., Létourneau, I. et Lécine, M.-È. (2013). L’harmonisation travail-vie personnelle : des outils pour les personnes en emploi. 2e édition revue et augmentée. Québec : Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval, 212 pages.
Articles scientifiques
Létourneau, I., Chrétien, L. et Lécine, M.-È. (2012). L’évaluation de la formation à l’harmonisation travail-vie personnelle : bilan et perspectives de recherche. Psychologie du travail et des organisations, 18(2), 102-120.
Chrétien, L. et Létourneau, I. (2010). La conciliation travail-famille : au-delà des mesures à offrir, une culture à mettre en place. Gestion : revue internationale de gestion, 35(3), 53-61.
Chrétien, L. et Létourneau, I. (2010). La culture organisationnelle et les préoccupations des parents-travailleurs concernant le soutien de l’employeur en matière de conciliation travail-famille. Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), 5(1), 70-94.
Chrétien, L. et Létourneau, I. (2006). Les influences temporelles des acteurs du milieu de vie sur les parents-travailleurs. Loisir et Société, 29(1), 215-243.
Chrétien, L. et Létourneau, I. (2006). Du poids des contraintes au partage concerté des ressources : quelques témoignages des acteurs centraux de la conciliation travail-famille. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES), 8(2), 1-25.
Létourneau, I. (2004). Dualisme, beauté et kalokagathia chez Platon : éduquer pour honorer le corps à sa juste valeur. Le Cahier philosophique d’Afrique, 2, 149-186.
Létourneau, I. (2003). Discussing Biological Individuality. Revue des questions scientifiques, 174(3), 335-348.
Létourneau, I., (2002). Pour une approche liminaire du tact par le sens du toucher. Science et Esprit, 54(3), 337-350.
Chapitres de livres
Corriveau, A.-M. et Létourneau, I. (2024). Beyond Certification: Can B Corps Take Capitalism to the Next Stage? Dans M. L. Pava et M. Dion (dir.), Justifying Next Stage Capitalism: Exploring a Hopeful Future (chapitre 15, pp. 307-321). New York: Springer.
Létourneau, I. (2021). La mobilisation durable des ressources humaines : Spektrum. Dans M. Lafleur (dir.), Les défis de la gestion responsable : des cas inspirants (chapitre 2, pp. 39-65). Montréal : Fides.
Létourneau, I. et Lambert, D. (2016). Favoriser la conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Dans J.-L. Bernaud, P. Desrumaux et D. Guédon (dir.), Psychologie de la bientraitance professionnelle : concepts, modèles et dispositifs (pp. 271-282). Paris : Dunod.
Chrétien, L. et Létourneau, I. (2013). La conciliation travail-famille : au-delà des mesures à offrir, une culture à mettre en place. Dans St-Onge, S. et Guerrero, S. (dir.), Gestion des carrières (pp. 378-394). Montréal : Revue Gestion.
Chrétien, L. et Létourneau, I. (2008). Les influences temporelles des acteurs du milieu de vie sur les parents-travailleurs. Dans J.-P. Brun et P.-S. Fournier (dir.), La santé et la sécurité du travail : problématiques en émergence et stratégies d’intervention (pp. 71-99). Québec : Presses de l’Université Laval.
Chrétien, L. et Létourneau, I. (2007). La conciliation travail-famille et le support social managérial. Dans F. Dupuich-Rabasse (dir.), Les compétences managériales : enjeux et réalités (pp. 57-77). Paris : L’Harmattan.
Létourneau, I. (2007). Main. Dans M. Marzano (dir.), Dictionnaire du corps (pp. 535-539). Paris : Presses universitaires de France, coll. Quadrige.
Létourneau, I. (2004). Le statut anténatal et postnatal de l’enfant : une question de sens ? Dans C. Tilmans-Cabiaux, L. Ravez et J. Duchêne (dir.), Éléments d’éthique périnatale : de l’obstétrique à la réanimation (pp. 75-92). Namur : Presses universitaires de Namur.
Rapports de recherche
St-Hilaire, F., Daneau, P., Boivin, M.-P., Létourneau, I. et Pérusse, M. (2020). Mesurer les effets des interventions de soutien à la parentalité. Rapport de recherche et coffret à outils présenté à EN3S. Sherbrooke / Montréal : Université de Sherbrooke / Global-Watch.
Fouquet, E. et Létourneau, I. (2019). Comment la perception du sens au travail chez les milléniaux agit comme mécanisme d'influence de leurs attentes envers le travail sur leurs comportements de retrait ou de fidélisation ? Rapport de recherche présenté à Groupe Promutuel Assurance. Sherbrooke : Université de Sherbrooke.
Chrétien, L., Létourneau, I., Lécine, M.-È. et Bertrand, C. (2013). Projet pilote d’autoformation à l’harmonisation travail-vie personnelle pour les personnes en emploi, les employeurs et les délégués syndicaux. Québec : Université Laval.
Chrétien, L., Lécine, M.-È. et Létourneau, I. (2011). Les défis de l’attraction des travailleurs à la Ville de Québec. Québec : Université Laval.
Chrétien, L. (dir.) (2005). La conciliation travail-famille dans les MRC de Bellechasse, Lévis et Lotbinière : rapport final. [Coordination, analyse et rédaction : Létourneau, I.] Québec : Université Laval.
Veilles scientifiques
Létourneau, I., Fouquet, É. et Labrecque, M.-É. (2019, juin). Pourquoi cette étude devrait-elle attirer votre attention ? Interface travail-famille : un enjeu à la fois local et global. Infolettre Global-Watch.com.
Létourneau, I., Fouquet, É., St-Hilaire, F. et Villeneuve, M. (2018, mars). Pourquoi cette étude devrait attirer votre attention ? Et si être un père épanoui permettait d’être un salarié satisfait ? Infolettre Global-Wacth.com.
Articles professionnels et culturels
Létourneau, I. (2018). Étude comparative : L’apport des professionnels RH à la conciliation travail-vie personnelle. Site de l’Ordre des CRHA : https://ordrecrha.org/ressources/science-rh/articles/2018/12/etude-comparative-apport-des-professionnels-RH Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Cadieux, N. et Létourneau, I. (2014). Partenaires d’affaires RH : passer de la parole aux actes en matière d’harmonisation travail-vie personnelle. Effectif, 17(5), 36-39.
Chrétien, L., Létourneau, I. et Lécine, M.-È. (2011). Plus de congés, d’horaires flexibles ou de services de garde en milieu de travail ? Et si on formait aussi les parents travailleurs à la conciliation travail-famille! Municipalité et Famille, 8(3), 9.
Chrétien, L. et Létourneau, I. (2005). Les municipalités et le défi de la conciliation travail-famille. Municipalité et Famille, 2(3), 5.
Létourneau, I. (1999). Mentalité démocratique et enseignement de la philosophie. Singulier/Pluriel, 4, 17-25.
Recensions
Létourneau, I. (2003). « Michel Dion, Investissements éthiques et régie d’entreprise : entre la mondialisation et la mythologie, Montréal, Éditions Médiaspaul, 1998, 100 p. ». Laval théologique et philosophique, 59(2), 391-394.
Létourneau, I. (2003). « Maria Michela Marzano Parisoli, Penser le corps, Paris, Presses universitaires de France, 2002, 181 p. ». Laval théologique et philosophique, 59(2), 398-401.